top of page
Immagine del redattoreMatteo Farina

I MODI DEFINISCONO L'UOMO.

Aggiornamento: 24 nov


Kingsman

"Signore e Signori, Benvenuti."


Il titolo di questo articolo in realtà è una citazione molto potente tratta direttamente dal film "Kingsman".

Qui ti introdurrò nell'argomento sui "MODI" di fare e di quanto siano importantissimi nella nostra vita per relazionarci con gli altri.


Non mancherà come sempre il paragrafo con le mie Esperienze Personali (il vero punto di forza di questo Blog.)


Modalità Gentleman: ATTIVATA.


"Gentilmente Sir, la prego di mettersi comodo/a e di allacciarsi bene le cinture."


Si parte!



Innanzitutto, perché i Modi ci definiscono?

Questo è uno di quegli argomenti che purtroppo vengono spesso presi sottogamba, e a volte troppo ignorati dalla maggior parte delle persone.


Il Modo di fare e di comportarsi è IL fattore determinante per stabilire in quale direzione potremmo far andare una relazione, indipendentemente se sia amorosa, di amicizia o lavorativa.


"Ma perché i MODI ci definiscono?"


Semplice!


Il modo in cui ti poni con una persona stabilisce il tuo allineamento:


Buono, cattivo o neutrale.


Proprio come nei giochi di ruolo tipo Dungeons and Dragons.



Ti lascio qui sotto il link ad un mio articolo in cui andrò a fare chiarezza sugli "allineamenti" Buono/Cattivo:


In che "Modo" si utilizzano questi "Modi"?

Per poter utilizzare i modi giusti con la persona giusta bisogna innanzitutto saper sviluppare due capacità Relazionali:



Proprio così!


Dobbiamo venire in contro al prossimo cercando di capire i suoi problemi e stati d'animo, così riusciremo poi noi a regolarci sui modi con cui potremo interagire con una determinata persona.


(Comunque ti invito a cliccare su "Dialogo ed Empatia" qui sopra, ti farà solo bene).


Inoltre i Modi di fare e di parlare possono anche decidere le sorti di una nazione, o addirittura del Mondo intero.



L'utilizzo di questi modi li possiamo vedere utilizzati tutti i giorni da politici e capi di stato, sempre intenti a tirare acqua al loro mulino:


C'è chi ha un modo aggressivo, chi moderato e chi pacato (Ma in questo ambito i Modi molto spesso sono solo una mera facciata per coprire i veri intenti.)


Ora prenderò come esempio pure gli insegnanti o i vari coach:


I loro modi di fare possono avere un Impatto Cruciale sul futuro dei loro studenti.


Un insegnante appassionato, paziente e motivante può ispirare la passione per l'apprendimento negli studenti, mentre un insegnante severo o disinteressato può scoraggiarli.


E credo che su questo ne siamo testimoni tutti.


Inoltre vogliamo parlare pure degli Attivisti?


Certo che ne parliamo!


Dì la verità mio caro lettore: ti è mai venuto il nervoso davanti al telegiornale ad assistere ad imbrattamenti nei Musei d'arte più famosi al mondo?


Oppure: Se fossi stata tu quella persona bloccata in strada/autostrada ed impossibilitata ad andare al lavoro a causa di quei simpatici Attivisti, in che Modo avresti Reagito?


Attivisti modi

(Provo ad immaginare la tua reazione)


Anche qui ho potuto farti un esempio super efficace su quanto i Modi di fare possano realmente fare la differenza all'interno della società.


Protestare è un diritto sacrosanto, ma va fatto nel MODO GIUSTO senza creare paradossalmente disagi che poi a loro volta ne creeranno altri.


Chissà poi quante volte nella vita ci saremo chiesti:


"Come sarebbe andata SE gli/le avessi parlato in modo più pacato e meno severo?"


Oppure:


"Forse sono stato/a troppo gentile nei suoi confronti e se n'è approfittato/a di me"


Si potrebbero fare infiniti esempi su come i Modi di fare possono modificare l'andamento delle nostre vite, ma credo comunque di aver reso bene l'idea.


Esperienze personali

Io stesso ho la possibilità di testare vari modi di fare tutti i giorni sul mio posto di lavoro.


Ogni giorno mi ritrovo a dover "gestire" altri miei colleghi per far andare tutto per il meglio, soprattutto creando un buon gioco di squadra.


Ho preso come esempio il mio lavoro, perché tutto basato sull'usare MODI diversi per ognuno dei miei tre colleghi da gestire sul campo.


Ogni collega ha il suo carattere distintivo:


  • Quello ubbidiente ma un po' svampito


  • Quello svogliato e apatico 


  • Ed infine quello molto permaloso e sensibile (il più difficile da gestire dato che cambia umore molto spesso).


Non ti nascondo affatto che è davvero dura saperli "gestire" tutti e tre, ma con il tempo e tanta pazienza, sto riuscendo a compattare il "Team".


In passato, prima di intraprendere la via della Crescita Personale, ho utilizzato modi di fare non molto maturi, soprattutto nelle mie relazioni amorose.


Utilizzavo inconsapevolmente modi di comunicare che non davano "Senso di Sicurezza" alla mia compagna:


"Eh non so, provo ma non ti garantisco nulla"


Oppure


"Boh non so, non ho mai fatto quella cosa..."


Anche in questo caso la lista di Frasi e Modi sbagliati non starebbe tutta in questo articolo, ma una cosa è CERTA:


Saper usare i Modi giusti significa soprattutto usare le Parole Giuste!


E se vuoi sapere quali sono queste Parole Giuste, ti invito caldamente a leggere la mia recensione di un Libro che parla proprio di questo, te lo linko qui sotto:


D'altronde siamo esseri umani, e siamo unici nel nostro genere, proprio a causa delle nostre emozioni e del nostro carattere.


Impariamo a comunicare nel Modo Giusto.

Umani

Conclusioni

Molto bene Agente, anche stavolta siamo arrivati alla fine dell'articolo.


Spero con i miei consigli di aver risvegliato in te la consapevolezza di quanto sia decisivo l'uso del modo giusto al momento giusto e con la persona giusta.


Può fare davvero la differenza!



Ma prima di salutarti ti lascio qui sotto il link ad un mio articolo di Blog, in cui recensisco uno dei migliori Libri di Crescita Personale al mondo (non sto esagerando!).


Personalmente reputo questo libro indispensabile per apprendere nuovi MODI di porsi con le persone.

Eccotelo qui sotto:


Inoltre mi farebbe davvero piacere leggere qui sotto nei commenti la tua opinione, e perché no? Anche le tue esperienze sui Modi con cui interagisci con gli altri!

Come sempre ti abbraccio e spero di ritrovarti nel mio prossimo articolo.


P.S: Fammi sapere anche se hai letto almeno uno dei due libri che ho citato in questo articolo, mi piacerebbe molto parlarne con te!



Comments

Rated 0 out of 5 stars.
No ratings yet

Add a rating
bottom of page